数读 | 总说“逃离北上广深”，逃了还能去哪？

“一线城市容不下肉身，三线城市装不下灵魂。”从去年开始，越来越多的二线城市加入到人才争夺战中，并渐渐进入白热化状态。二线城市“捡漏”成为不少人调侃的热门话题。

日前，猎聘大数据研究院围绕“城市抢人大战”的主题，推出《猎聘2018二季度大数据报告：抢人大战中的人才红利热点及流向》（以下简称“报告”），统计了抢人大战后人才净流入排名前20的城市。

其中，杭州排名第一，人才净流入率为9.88%，比抢人大战前高出2.93个百分点。排名第二、第三的城市是长沙和西安，其人才净流入率比抢人大战前分别高出7.33和4.60个百分点。

值得注意的是，在这20个城市中，只有北京和上海在抢人大战后人才净流入率出现了降幅。上海下降了1.13个百分点，北京则下降了1.47个百分点，降幅最大。

每隔一段时间，逃离北上广深就会成为新的社交媒体话题。此前有机构统计数据显示，2018年前两个月，一线城市(北上广深)人才净流出率达到0.6%，较2017年同期增加0.05个百分点。


这些离开了一线城市的人们，最终去了哪里？《报告》选择了抢人大战中较受大众关注的7座热门城市进行分析，包括杭州、西安、长沙、武汉、成都、郑州、天津。

逃离北京，我选择了天津、西安、郑州、成都

在这四座城市的人才十大来源地中，北京来源的人才比例最高。其中，天津达到36.58%，西安为13.70%，郑州为11.67%，成都为10.54%。

当中的原因，离不开近段时间打得火热的“抢人大战”。在人口红利成为过去时，人才红利取而代之的今天，人才引进成为了各级政府与用人单位空前重视的问题。以天津为例：

在天津外来人才来源城市分布图上，北京可以说是“一家独大”，其余9个城市来源人才比例的总和勉强超过北京的1/2。

今年5月16日，天津市政府抛出了“海河英才”计划，40周岁以下只要携带身份证、本科及以上学位证及学历证便可在天津市“落户”，而硕士研究生、博士研究生的条件，则更为宽松。

有记者在线下申请处采访了32个去天津落户的人，结果发现其中四分之三来自北京。为什么选择天津？用一位落户天津申请人的说法，“它是一个肉体和灵魂其实可以兼顾的城市。”　

和天津一样，成都、郑州、西安也分别推出了自己的“人才新政”。

从成都的“45岁以内全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户，并可免费入住青年人才驿站”；

到郑州，“专科以上学历在郑州就业居住后可落户，对‘双一流’高校毕业生及硕博研究生给予住房补贴，给具有博士学位的青年人才提供每人10万元的首次购房补贴”；

再到西安，“应届高校毕业生在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放‘西纳英才、安心乐业大礼包’。”

近年，北京、上海等一线城市陆续出台了最新的城市总体规划。其中提到，到2035年，北京常住人口控制在2300万人以内，上海为2500万人以内。也就是说未来17年，北京、上海的人口增量极为有限。即便是京沪近期推出的人才新政中，面向的群体也是高端国际人才。

一边是“减量发展”的北京，一边是敞开大门的新一线城市，去留的选择其实也没那么难。

逃离深圳，我选择了长沙，武汉

有人说，没有外地人，就没有深圳。作为一个移民城市，深圳也十分乐意宣传自身开放的形象，“来了，就是深圳人”一度是深圳最知名的城市广告语。

然而近年来，逃离深圳的声音开始出现。今年7月初，华为公司研发部等部门从深圳迁出消息引起业内大量关注，虽然华为表态称，总部不会离开深圳，但不少吃瓜群众第一时间的反应是，连华为也受不了深圳的高房价了。

被高昂的生活成本逼退的不仅仅是科技企业，还有当地人才。根据《报告》，在长沙和武汉的外来人才的来源比例中，来自深圳的人才比例最高。

去年6月底，长沙发布人才新政，“本科以上毕业生‘零门槛’落户，在长沙工作还能连续两年拿到每年6000元以上的租房和生活补贴；硕士、博士毕业生首套房分别补贴3万元、6万元……”有数据显示，去年8月到今年6月，长沙办理全日制本科以上高校毕业生落户53167人，远超前十年总和。

人才新政的吸引力对于各地都是一样，为什么来自深圳的人才格外青睐长沙？一个猜测：湘籍人才回流。

此前有机构，基于9亿人春运前夕至除夕的迁徙态势，分析各地的外来务工人口数据，结果显示，中部地区仍是外出务工人口主要来源地，人群流向也主要是向北上广深等沿海发达地区。其中深圳外来人口中，湖南人占比最多，达到21.76%。

因此，当家乡的政策进一步跟上，选择回乡的人不在少数。

除了长沙，武汉也成为了不少来自深圳人才的首选。

作为全国科教重镇，武汉拥有89所高校、100多万在校大学生，是名副其实的“大学之城”。去年初，武汉启动实施“百万大学生留汉就业创业工程”，提出力争“5年留下100万大学生”，仅2017年，大学生留汉人数30.1万人，大学生在汉新落户14.2万人。

较低的人才成本，使很多科技企业考虑将总部建在人才资源丰富的二三线城市。正如小米武汉总部正式落户武汉时，雷军给媒体的回答一样，湖北及武汉的区位、人才优势明显，将在智能制造的产业转移中拥有极大机会。而像小米这样的科技公司落户，又进一步促进了人才的引进。

对于不断流失的企业和人才，深圳也并非无动无衷，日前，深圳新一轮“房改”正式落地，会否改变房价高企，住房供需不平衡的问题，有待继续观察。

逃离上海，我选择了杭州

“上海是杭州的后花园”，这个说法一度流传于网络，“脸大”的程度震惊了一票人。但敢说出这种话，总要有几分底气。

根据《报告》在杭州人才的十大来源地中，来自上海的人才比例在抢人大战前后均为最高，其比例为17.48%、21.12%。

阿里巴巴是一个绕不开的因素。首先，阿里巴巴诞生于杭州，它发展壮大的过程中，就吸引了不少来自上海的人才，比如现任CEO张勇就是来自上海。

值得一提的是，在此次《报告》分析的七个城市当中，只有杭州外来人才的行业来源中，互联网所占比例最高。除杭州外，其余城市占比最高的均为房地产行业。

杭州拥有全国超过1/3的电子商务网站，除了坐拥阿里、网易等互联网巨头的总部外，还有大量的互联网创业公司。互联网人才拥有更多就业机会，这是成为“杭漂”最重有说服力的理由之一。

除此之外，人才新政的红利也必不可少。自从2017年开始至今，二三线城市轮番抢人，杭州也加入了它们的行列，多次升级了自己的人才政策，并发起全球抢人攻略，聚焦“国际人才引育留用机制”。

今年2月，杭州市委、市政府出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。

逃离广州，我选择了深圳？

和其他三个一线城市的人才去往新一线城市不同，来自广州的人才选择了在一线城市“内部消化”。

《报告》显示，在深圳的外来人才中，来自广州的人才最多，在抢人大战前后为14.33%、14.25%。其次是来自北京和上海的人才。换句话说，当深圳本地的人才选择去长沙、武汉的时候，来自北上广的人才正带着铺盖卷往深圳赶。

套用杨绛先生评价《围城》的一句话，围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。

（以上数据及图片由猎聘授权发布）