成都"哪吒十条"

核心判断：成都"哪吒十条"是成都市面向数字文创人才的专项支持政策，2026年5月20日在第二十二届中国（深圳）国际文化产业博览交易会上正式亮相，在"1+4"数字文创政策包基础上将发力点对准产业核心要素——人才。^[1][2]

政策全称为《成都市实施"哪吒"行动支持数字文创人才发展的十条政策》，由成都发布通稿于2026年5月21日对外公布。政策定位上，成都此前已推出系统性支持数字文创产业发展的"1+4"政策包，"哪吒十条"将政策发力点更深、更准地对准产业发展的核心要素——人才，旨在通过覆盖人才评价、激励、培育、服务的全链条制度设计，系统破解人才引育瓶颈。^[1][4]

发布场景为第二十二届中国（深圳）国际文化产业博览交易会——四川文化和科技产业融合发展招商推介会现场，依托《2026四川文化产业地图》发布契机正式亮相。^[1]

政策状态：截至2026年8月12日，政策已正式发布；部分条款实施细则以官方后续通知为准。

核心判断：政策覆盖A到F类人才，支持用人单位"以薪、以岗、以绩、以赛、以投"五维自主评价认定A/B/C类高层次人才，D/E/F类可通过成都市人才认定申报系统按《成都市人才分类目录》申报。^[1][5]

评价机制方面，政策支持用人单位以"以薪、以岗、以绩、以赛、以投"为标准，自主评价并认定成都市A、B、C类高层次人才——即按薪酬水平、岗位价值、业绩贡献、竞赛成绩、投资认可五个维度综合衡量，突破传统单一评价标准，适用于数字文创产业价值创造具有前瞻性和"非共识性"的特点。^[1][2]

• 骨干人才：每年给予一批专项名额，支持数字文创重点用人单位开展"蓉漂人才锦鲤计划""蓉城英才锦程计划"自主评审；支持自主评审中级职称、申请高级职称自主评审试点^[1]
• 成都工匠：每年遴选数字文创领域成都工匠培育对象，认定后给予一次性2万元奖励及人才落户等综合支持^[2]
• 人才服务卡：面向经认定的数字文创人才发放成都人才服务卡（人才码），分层分类提供政策智能匹配、创新创业、政务办理等便捷服务^[4]

人才认定具体条件以《成都市人才分类目录》及官方审核结果为准；自主认定方案由归口行业主管部门制定。

核心判断：A类人才最高可获连续3年、每人每年500万元资助；初创企业可获2万元创业资助或100万元项目扶持；算力券最高500万元/年；信贷额度最高2000万元；获奖作品主创团队最高100万元奖励。^[1][2][3]

• 顶尖人才资助：全职在蓉A类人才300万元；高能级企业引进的A类人才最高500万元/年、连续3年^[1]
• 初创企业资助：一次性2万元创业资助 + 重点项目100万元资金扶持，"跟踪陪跑"^[2]
• 算力券：不超过算力购买费用60%、每年最高500万元，面向有算力需求的数字文创人才和团队^[2]
• 金融支持：文创通、科创贷、人才贷、成果贷，最高2000万元信贷额度^[2]
• 成果奖励："以作品论英雄"，获奖作品主创团队最高100万元一次性奖励^[3]

以上金额均为政策通稿口径（2026年5月），具体遴选标准、申报条件与拨付方式以官方后续发布的实施细则为准。信贷审批以金融机构为准，不构成贷款承诺。

核心判断：政策支持数字文创"一人公司"(OPC)发展，提供算力券、绿色通道、城市机会清单等生态赋能工具，针对创意个体化、小型化趋势和轻资产运营痛点提供系统化解决方案。^[1][4]

• "一人公司"(OPC)支持：搭建人才支持"直通车"定向推送孵化机会，探索建立与市级基金对接的"绿色通道"^[2]
• OPC社区引才补贴：OPC社区引进数字文创专业人才，每年给予最高10万元一次性引才补贴^[2]
• 算力券：提供普惠算力，给予不超过算力购买费用60%、每年最高500万元"算力券"补贴^[2]
• 城市机会清单：每年发布不少于100个数字文创产业、科技创新等各类城市机会清单，推动开放城市公共文化空间、公共文化数据资源^[2]
• 金融赋能：引导市场化投资机构加大对人才项目的支持，鼓励金融机构创新"投贷联动"模式；文创通/科创贷/人才贷/成果贷最高2000万元信贷额度^[2]

政策特别关注天府软件园π立方·OPC社区等聚焦AI+数字文创的载体。如果你是数字文创领域的初创团队或"超级个体"，可重点关注创业资助、算力券与OPC社区引才补贴三条线。^[4]

"绿色通道"具体对接机制与市级基金投资条件以官方后续发布为准；城市机会清单发布渠道以官方通知为准。

核心判断：政策构建"理论-中试-产业"可持续人才培育体系，通过科技副总、产业教授、中试平台等机制打通高校与产业间的人才流动壁垒。^[3][4]

• 成果导向："以作品论英雄"——对影视动漫、游戏电竞等六大赛道及"人工智能+文创"等新兴领域获得国际、国内知名奖项的作品，给予主创人员（团队）最高100万元一次性奖励^[3]
• IP运营：对企业引育的IP运营人才（团队），满足条件的，给予企业最高50万元引才补贴^[3]

"产业教授视同正高级职称"以官方认定文件为准，不代表自动获得职称；科技副总、中试平台的具体遴选条件以官方通知为准。

核心判断：政策实现A到F类人才住房保障全覆盖，从青年人才驿站免费入住到保障性租赁住房租金减免、安家补贴，形成"租赁有补贴、购房有优惠、安家有资助"组合。^[1][3][7]

• 人才服务卡：面向经认定的数字文创人才发放成都人才服务卡（人才码），分层分类提供政策智能匹配、创新创业、政务办理等便捷服务^[4]
• 锦江区驿站示范：全市首个"套房式"青年人才驿站2026年4月在锦江经开区投用，入住率长期保持90%以上^[8]

保障性租赁住房房源供给以实际可供房源与审核结果为准；安家补贴发放条件以官方审核为准。

核心判断：人才分类认定通过"成都市人才认定申报系统"线上办理，按"线上申请——归口审核——网上公示——确认发证"流程实施；A/B/C类由用人单位自主评价认定。^[5][6]

申报方式上，地方在职人员、自主创业人员、灵活就业人员、离退休返聘人员（仅限A-C类）均可通过系统提交申请。系统首页"人才政策"板块可查看《成都市人才分类目录索引》，了解不同分类的具体认定条件。^[5][6]