富士康今晨再曝员工坠楼案 “十连跳”已致8死2伤

图表：富士康半年发生9次员工自杀事件 中新社发 罗京 摄

　　每经网深圳5月21日电（每经记者 严翠） 富士康又一员工跳楼，这是今年以来全球500强企业富士康发生的“第十跳”。5月21日凌晨4点30分许，富士康龙华园区一名男员工从工厂宿舍跳楼，后被富士康车辆送往附近的龙华人民医院后抢救无效，4时50分死亡。

　　据了解，这名男员工姓名为南钢，21岁，湖北人。目前深圳宝安公安分局正在调查此事件，未有结果。

　　截至目前，今年富士康已经发生了十起跳楼事件，造成8死2伤。

　　富士康跳楼事件受到深圳相关部门的高度重视，目前深圳市副市长、公安局长李铭已经带队进驻富士康科技集团，就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施。但就在此期间，悲剧再度发生。

　　面对40多万名员工，富士康一直实施“半军事化”管理模式，管理手段常被指过于简单、粗暴，对员工造成的心理压力乃至伤害一直存在。

        《每日经济新闻》记者目前已赶往现场，将持续对此事进行追踪。

        ·“十连跳”网络调查·

        调查：如何看待富士康“跳楼门”事件？”

        人们尚未从九连跳的惊恐与疑虑中回过神来，第十跳已猝然而至。

        针对富士康员工连续跳楼案，一项网络调查显示，六成网友认为，富士康接连悲剧的背后，有着深刻的社会原因。

　　是次网络调查旨在调查网友对富士康“九连跳”事件主要原因的判断，为单项选择，设置四个选项：富士康内部管理和企业文化存在问题；跳楼员工个人心理存在问题；富士康是转型中国的缩影，薪酬不均、劳动者待遇低等情况普遍存在；我只是打酱油的，对此事不关心。

　　调查结果显示，“跳楼门”事件受到所有受调查者的关注，除59%的网友认为富士康是转型中国的缩影，薪酬不均、劳动者待遇低等情况是“跳楼门”发生的主要原因外，另有31%的网友认为富士康公司内部管理和企业文化存在问题，有8%的网友将惨剧原因归咎于员工个人心理问题，2%的网友选择“我只是打酱油的，对此事不关心”。

　　不少网友还留言谈了自己对“跳楼门”事件的看法。法律博客的博友“豫湘秦”认为，自杀是无奈的自我解脱，跳楼者跳出了自己的宗教，以死抗争压力社会。但与通过制造社会事件的轰动效应引起政府关注的、“行为秀”式的诉求极端表达者心存希望不同的是，富士康跳楼员工都已绝望！日益升级的贫富差距和急剧恶化的社会不公语境加大了人们无尊严的生存压力。

　　法律微博的博友朱晶认为，工业化绑架了这一代的中国工人，他们没有灵魂没有思想，只是随着机器运行的节奏而走。无所依靠、没有目标、城市落不了地、农村退不回去，彷徨中跳楼而死或许是种解脱和归宿……【详细】

　　下一页：富士康五个月内“十连跳”时间表

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　　●5月21日清晨，富士康一名男性员工跳楼身亡，21岁。

　　●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。

　　●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。

　　●5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。

　　●4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。

　　●4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

　　●4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。

　　●3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

　　●1月23日，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

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