长安汽车完成核心人事调整并推进近百亿资金投入新能源与智能化

长安汽车最近有什么大动作？

长安汽车近期的一系列“大动作”可概括为“人事调整与战略投入”双线并举，核心目标是强化其在新能源与智能化领域的竞争力，具体表现为以下三个关键方面：

第一，核心管理层完成调整，明确战略方向。在空缺八个月后，长安汽车董事会于12月13日正式聘任赵非为公司总裁。赵非拥有丰富的行业与管理经验，曾任职于长安福特、辰致集团等关键板块。此次人事调整自8月底开始持续了三个多月，同期公司对多个业务板块负责人进行了调配，其核心意图在于强化对新能源、智能化业务的资源倾斜与战略聚焦，为后续发展建立稳定的领导核心。

第二，密集进行重大资金投入，聚焦两大业务主线。长安汽车近期对其子公司进行了总额近百亿元的增资，具体投向清晰：

1.新能源品牌深化发展：旗下品牌深蓝汽车启动了新一轮融资，预计募资规模约61.22亿元。长安汽车计划增资不超过31.22亿元，增资后持股比例保持不变。这笔资金将主要用于新车型研发、智能化与电动化技术创新。

2.智能化转型全面提速：长安汽车联合母公司中国长安及辰致集团，共同向全资子公司重庆长安科技有限责任公司增资30亿元。长安科技是公司智能化转型的核心载体，此次增资将加速其在端到端智驾、多模态大模型等前沿技术的布局，并支撑其“2028年量产人形机器人、2030年推出商用航线飞行汽车”的未来产业规划。

第三，资本运作与销量目标协同推进。在业务投入的同时，长安汽车的资本布局也在同步进行。旗下高端智能电动车品牌阿维塔科技已于11月27日正式向港交所提交上市申请，计划2026年实现IPO。这一系列动作的最终落脚点是推动销量目标的达成。数据显示，2024年前11个月，长安汽车新能源汽车销量已达99.49万辆，距离其2025年新能源车销量100万辆的目标仅一步之遥。公司长远规划是到2030年实现总销量500万辆，其中新能源车占比超60%。

总结来说，长安汽车近期的大动作并非孤立事件，而是一套围绕“定领导、投资金、明路径”的体系化组合拳。通过任命新总裁稳定管理架构，同时向深蓝汽车和长安科技注入近百亿资金，直接赋能新能源产品研发与智能化技术攻坚，并辅以阿维塔的上市进程，全面加速向智能电动汽车企业的转型。