“没申请哺乳时间”！女子上班时回家哺乳遇车祸，公司不认可工伤认定！法院这样判...

据江苏城市频道《零距离》栏目，周女士生了孩子休完产假休之后，就回到了公司上班，周女士在公司安排好自己的工作之后，就开车回家给自己的孩子进行哺乳。

可就在周女士回家的路上，和他人发生了交通事故，还好不太严重，人只是受了一点点轻伤。

交警来到现场之后，对事件进行了了解以及调查，交警认定这一次的交通事故周女士是无责的，责任在于他人。

图片来源：江苏城市频道《零距离》栏目

事后，周女士向人社局申请工伤认定，人社局对于周女士的申请审核之后认定为属于工伤，但人社局的工伤认定，周女士所在的公司并不认可。

周女士的公司认为周女士并未向公司申请哺乳时间，因而她外出造成的伤害不属于工伤，于是就将人社局告上了法庭，起诉要求人社局撤销工伤认定。

相关条例规定，对于哺乳不满1周岁宝宝的女员工，公司是不得增加她们的工作时间，或者安排她们上夜班，除此之外，公司每天还要给女员工安排一个小时的哺乳时间。

周女士的公司并没有和周女士沟通明确每日的哺乳时间，这种前提下，周女士是可以根据自己的工作时间灵活安排每天的哺乳时间，所以周女士回家哺乳的这种行为是符合规定的。