最新！吉林：女职工产假增至180天，男方护理假增至25天
每经实习编辑 李泽东
12月23日，吉林省政府官网公布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》全文。
在“落实三孩生育政策”部分，上述方案明确了“修订完善产假等制度”：在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位，率先实行父母育儿假试点，实施按政策生育的夫妻，在子女3周岁前，每人每年休20天育儿假。争取将吉林省纳入父母育儿假试点省份。
此外，方案指出，全面放开全省所有城市落户限制，省外户籍夫妇按政策生育子女在吉林省落户的，即可获得市民待遇。实施生育奖励政策。支持各地依据现行普通公办托、幼机构保教费收费标准，对按政策生育二孩、三孩家庭，在子女3周岁或6周岁前，给予一定比例的激励奖励，省级财政将根据情况给予适当补助。
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税收方面，减免增值税、企业所得税。按政策生育二孩、三孩夫妻创办小微企业，对月销售额15万元以下的增值税小规模纳税人，免征增值税；对年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
据红星新闻报道，今年以来，全国已有超过10个省份通过相关条例，已经或即将实施延长产假、增加育儿假、配偶护理假等措施，包括北京、湖北、上海、浙江、重庆、河北、安徽、四川、江西、广东、黑龙江等。
其中，不少地区将原本30天的生育假延长至60天，加上原本法定的98天产假，有孕产期妇女的产假由128天延长到了158天。
此外，不少地区还可以更长，如重庆和青海，则分别可以达到178、188天。
同时，女性生育二孩、三孩的孕产假也得到了延长，浙江省新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定，生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。
在陕西，女性生育三孩后可以享受总计350天的假期。同时，一些地区的育儿假和男性陪产假也开始增加。
每日经济新闻综合吉林省政府网、红星新闻报道
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