成都连续7年获评中国最佳引才城市，政策活动构建人才生态

Q1：成都为了吸引和留住人才做了哪些具体的政策和活动？

A：成都通过系统性政策与活动构建人才生态，核心举措包括：

·政策体系：出台“吸引集聚人才十条措施”（含59项硬核举措），创新“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”，赋予重点主体自主评审权；动态更新《成都市人才分类目录》（扩展至6大类233项），推动C类以上人才自主认定；制定“支持县市新城引育留用人才十条政策”。

·活动与服务：推进“立园满园”行动，全年办13场园区对接会、54场“蓉漂人才荟”，发布2.2万优质岗位；优化智慧人才服务平台（17条产业链政策包、33个园区服务站）；升级“成都人才服务卡”（落户“全流程网办”、十件实事），建40家青年驿站（“3免3减半”服务13万人次）。

Q2：为什么说成都是中国最佳引才城市？

A：成都获评基于权威评选与实证数据：

·评选背书：“中国年度最佳引才城市”由北京大学社会调查研究中心、国家发展研究院、智联招聘联合评审，从人才吸引力、保留率、活力维度大数据分析得出。

·数据支撑：2024年成都人才净流入占比0.03%，居全国最具吸引力城市第六；人才总量超685万，近三年留蓉青年超156万。

·生态优势：通过政策、活动、服务构建全链条人才发展生态，连续登顶“中国最具幸福感城市”“外籍人才眼中最具吸引力中国城市”等榜单，印证引才实效。核心观点是：持续优化的生态与实证数据共同奠定其“最佳引才城市”地位。