30亿元激励员工长期持股 智慧能源大股东承诺兜底

每经实习记者 胡敏超

昨日，智慧能源（600869，收盘价14.98元）发布公告称，公司接到控股股东远东控股集团的通知，公司将实行30亿元的核心员工股权激励计划，以提高员工的凝聚力和公司的竞争力。

智慧能源公告显示，此次激励属于鼓励员工长期增持公司股票的计划。核心员工是指远东控股集团及其下属控股子公司（含公司及下属控股子公司）所有企龄一年及以上的董事、监事、班组长及以上管理人员，硕士及以上学历，助级职称及以上专业技术人员，包括公司优秀营销经理，总人数不超过3000人。此次增持从自2015年9月22日至2020年12月31日。认可核心员工以其不超过自2014年至购买日的上一月度累计实发薪资总额的三倍或2014年至购买日上一月度累计可支配金额，通过二级市场购买智慧能源股票。除此之外，核心人员根据不同的职位还规定了可交易的额度和上限。

智慧能源公告还显示，核心员工依规所购买的智慧能源股票自登记过户之日起连续持有24个月后如账面价值低于其购买成本，卖出的账面亏损部分远东控股集团承诺进行兜底补足。

记者发现，这样的兜底也不是没有条件的。因为，如果在智慧能源董秘办接到卖出亏损告知后的12个月内，智慧能源股价有连续5个交易日或者累计30个交易日高于其购买时价格的，亏损应由其个人承担。这可能是出于避免某些股东在两年锁定期过后，有意或无意低于成本价卖出公司股票的道德风险。

此外，《每日经济新闻》记者了解到，从2014年6月份，证监会制定并发布了《关于上市实施员工持股计划试点的指导意见》，鼓励上市公司实施员工持股计划以来，据不完全统计，有373家上市公司公布了员工持股计划。除民生银行、招商银行外，智慧能源是鼓励员工增持金额最大的上市公司。