百度推行干部轮岗制度 涉及3位副总裁

《每日经济新闻》记者自百度方面获悉，百度集团今日发布内部邮件，宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，以培养和储备复合型管理干部，“打造空前繁荣、强大的百度移动生态，激发组织创新能力，提高协同效率”。

其中，沈抖全面负责搜索公司用户产品，吴海锋全面负责搜索公司商业产品，郑子斌全面负责以CRM为基础的创新业务。三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌仍向搜索公司总裁向海龙汇报。