镁刻提问|郁亮：感谢媒体帮我们统计人事变动，我们还想从中国制造业和服务业里寻找优秀人才

2018年6月28日，万科在深圳举行2018年度股东大会。

在现场，“镁刻地产”记者以股东身份提问：万科今年提出了“大江大海计划”，其中有一条是从乙方挖人，请问应该如何保证，招来的人是一定强于万科的？

万科董事会主席郁亮表示，“大江大海”更多是内部的流动，（新任命的职位）多数都是内部调配、跨区域流动。“一个组织成熟以后有必要跨区域流动，否则会固守一方，难免产生懈怠的心态。‘大江大海’是活水计划，未来大多数将会从内部产出。”

郁亮表示，对于社会优秀人才万科一直抱有非常大兴趣，万科要为社会上优秀人才施展才华的舞台。

他表示，万科今天需要的人才不仅是开发商，也可以来自于合作伙伴，或者优秀的中国制造业、服务业。

郁亮认为，中国的制造业代表中国企业里的管理最高水平，他们中间有很多优秀人才。“如果我们也能为我所用，这些人才对万科的发展会起很大的作用，我们‘大江大海’主要是针对内部让人才流动起来，同时也能吸引外部的优秀人才加入万科，不是简单的挖人。”

封面图片来源：吴抒颖摄